天津市卫生健康委工会日前制定《加快推进护工护理员入会工作实施办法》,提出将加大服务保障力度,力争到今年10月底,市卫健委系统外包的护工护理行业工会组建基本实现全覆盖,护工护理员入会率达100%。
据天津市卫健委工会统计,截至目前,市卫健委系统共有外包工5001人,派遣工3239人。其中,派遣制护士1851人,护工681人,涉及21家医疗卫生机构。派遣制护士未入会188人,,护工未入会377人。
据介绍,天津市卫健委工会将按照建立劳动关系的方式,分类组织护工护理等人员加入相应工会组织。护工护理人员与医院直接建立劳动关系的,及时在医院加入工会组织;护工护理人员与劳务外包、劳务派遣公司建立劳动关系的,由市卫健委所属各基层工会负责协调、指导护工护理员加入工会组织;其他使用的保安、物业等人员,市卫健委工会将摸清情况并提供其所在用人单位信息,协助所在区总工会按照属地原则推动建立工会组织。
为保障护工护理员入会工作顺利开展,天津市卫健委工会进一步加大了服务保障力度,调动基层工会和护工护理人员入会的积极性。市卫健委工会设立专项资金,每年投入百余万元为有1000人以上职工(含非在编人员)的医院配备1名社会化工会工作者;根据护工护理会员实际人数,市卫健委工会对基层工会实施专项补贴,补贴标准为每人每年300元~500元,主要用于组织护工护理等人员开展活动和教育培训;在评选各类先进和岗位练兵、技术比武活动中,市卫健委工会将积极关注护工护理等人员中的优秀代表,为他们的快速成长搭建平台。
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